Nachhaltig in die Arbeit

Eine nachhaltige Laufbahnplanung denkt nicht nur an den beruflichen Aufstieg, sondern auch an Aus- und Umstiege.
Wie Robot Recruiting funktioniert – und wie Stellensuchende es für sich nutzen können.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Pixabay

Robot Recruiting

HR-Experte Matthias Mölleney erläutert, wie Robot Recruiting funktioniert – und wie Stellensuchende die Technologie für sich nutzen können.
Mehr arbeitende Frauen helfen den Fachkräftemangel zu bekämpfen.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Shutterstock / Gorodenkoff

Fachkräftemangel: Langfristige Lösungen

Soziologieprofessorin Marlis Buchmann ist Expertin für Arbeitsmarkt­forschung und erklärt, warum in der Schweiz so wenige Frauen technische Berufe wählen.
Der Fachkräftemangel erreicht seit Ende der Pandemie neue Rekordwerte. Doch das Problem besteht seit Langem.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Pixabay

Personalmangel

Der Fachkräftemangel erreicht seit Ende der Pandemie neue Rekordwerte. Firmen und die Politik haben bisher kein Rezept dagegen gefunden.
Arbeiten nach der PensionierungFAU – Fokus Arbeit Umfeld | Stockdatenbank

Arbeiten im Rentenalter

Wer im Alter weiterarbeiten möchte, findet heute mehr Möglichkeiten. Mit der AHV-Reform 21 wird Arbeiten im Pensionsalter auch finanziell attraktiver.
Verhilft die Viertagewoche zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert die Wettbewerbsfähigkeit bei Fachkräftemangel?FAU - Fokus Arbeit Umfeld | Marian Weyo, Shutterstock

Viertagewoche

Verhilft die Viertagewoche zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert die Wettbewerbsfähigkeit bei Fachkräftemangel? Dieser Frage gehen verschiedene Studien nach.
Simon Schmid ist seit mehreren Jahren als Coach in der beruflichen Integration unterwegs.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Simone Gloor

Berufseinstieg nach Studium

Wie schaffen Studienabgänger und -abgängerinnen mit viel Fachwissen und wenig Berufserfahrung den Schritt ins Berufsleben? FAU-Coach Simon Schmid weiss Rat.
Massnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie könnten zu einer höheren Erwerbsbeteiligung von Frauen führen.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Pixabay

Fachkräftepotenzial

Um den Personalmangel zu beheben, gelten zwei Gruppen als Hoffnungsträger: Frauen und ältere Arbeitskräfte. Doch viele Arbeitgeber nutzen deren Potenzial noch nicht.
Den Lebenslauf aktuell gestalten, ist ein wichtiger Aspekt der Bewerbung.SHUTTERSTOCK | GROUND PICTURE

Tipps für Jobsuche über 50

Auch mit über 50 kann man sich im Arbeitsmarkt gut positionieren. Dabei gilt es, einige Punkte im Bewerbungsprozess zu beachten und selbstbewusst aufzutreten.
Mit der AHV-Reform 21 wird Arbeiten im Pensionsalter auch finanziell attraktiver.SHUTTERSTOCK | ENCIERRO

Arbeiten nach der Pension

Wer im Alter weiterarbeiten möchte, findet heute mehr Möglichkeiten. Mit der AHV-Reform 21 wird Arbeiten im Pensionsalter auch finanziell attraktiver.
Teilzeitarbeit ist zudem in der Regel ein «Karrierekiller». Angesichts des akuten Personalmangels in manchen Branchen könnte Bewegung in die traditionellen Strukturen kommen.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Pixabay

Teilzeitarbeit in Zahlen

Teilzeitarbeit ist in der Regel ein «Karrierekiller». Angesichts des Personalmangels könnte jedoch Bewegung in die traditionellen Strukturen kommen.
Dass Teilzeitarbeit für Männer nicht zugänglich sei, ist Ausrede und Tatsache zugleich.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Anja Piffaretti

Männer und Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeit soll auch für Männer eine selbstverständliche Karriereoption sein. Ist sie aber nicht. Woran klemmt’s? Eine Spurensuche zwischen Wunsch und Wirklichkeit.
FAU – Fokus Arbeit Umfeld
FAU – Fokus Arbeit Umfeld

© FAU - Fokus Arbeit Umfeld