Zwischenverdienst als Brücke zwischen zwei JobsFAU – Fokus Arbeit Umfeld | Shutterstock

Zwischenverdienst

Ein Zwischenverdienst bringt finanzielle Vorteile und trägt dazu bei, die Lücke im Lebenslauf zu schliessen und den Übergang zu einer dauerhaften Beschäftigung zu erleichtern.
Mehr arbeitende Frauen helfen den Fachkräftemangel zu bekämpfen.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Shutterstock / Gorodenkoff

Fachkräftemangel: Langfristige Lösungen

Soziologieprofessorin Marlis Buchmann ist Expertin für Arbeitsmarkt­forschung und erklärt, warum in der Schweiz so wenige Frauen technische Berufe wählen.
Der Fachkräftemangel erreicht seit Ende der Pandemie neue Rekordwerte. Doch das Problem besteht seit Langem.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Pixabay

Personalmangel

Der Fachkräftemangel erreicht seit Ende der Pandemie neue Rekordwerte. Firmen und die Politik haben bisher kein Rezept dagegen gefunden.
Arbeiten nach der PensionierungFAU – Fokus Arbeit Umfeld | Stockdatenbank

Arbeiten im Rentenalter

Wer im Alter weiterarbeiten möchte, findet heute mehr Möglichkeiten. Mit der AHV-Reform 21 wird Arbeiten im Pensionsalter auch finanziell attraktiver.
Verhilft die Viertagewoche zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert die Wettbewerbsfähigkeit bei Fachkräftemangel?FAU - Fokus Arbeit Umfeld | Marian Weyo, Shutterstock

Viertagewoche

Verhilft die Viertagewoche zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert die Wettbewerbsfähigkeit bei Fachkräftemangel? Dieser Frage gehen verschiedene Studien nach.
Massnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie könnten zu einer höheren Erwerbsbeteiligung von Frauen führen.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Pixabay

Fachkräftepotenzial

Um den Personalmangel zu beheben, gelten zwei Gruppen als Hoffnungsträger: Frauen und ältere Arbeitskräfte. Doch viele Arbeitgeber nutzen deren Potenzial noch nicht.
Teilzeitarbeit ist zudem in der Regel ein «Karrierekiller». Angesichts des akuten Personalmangels in manchen Branchen könnte Bewegung in die traditionellen Strukturen kommen.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Pixabay

Teilzeitarbeit in Zahlen

Teilzeitarbeit ist in der Regel ein «Karrierekiller». Angesichts des Personalmangels könnte jedoch Bewegung in die traditionellen Strukturen kommen.
Dass Teilzeitarbeit für Männer nicht zugänglich sei, ist Ausrede und Tatsache zugleich.FAU – Fokus Arbeit Umfeld | Anja Piffaretti

Männer und Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeit soll auch für Männer eine selbstverständliche Karriereoption sein. Ist sie aber nicht. Woran klemmt’s? Eine Spurensuche zwischen Wunsch und Wirklichkeit.
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