Inhalt
Der Kurs vermittelt aktuelle Ansätze des Führens. Der Fokus liegt darauf, Motivationsinstrumente, unterschiedliche Dimensionen des Feedbacks und Führungsinstrumente aus dem Coaching zu vermitteln. Er vertieft vorhandenes Wissen und vorhandene Fertigkeiten. Aufbauend auf den persönlichen Erfahrungen, als Vorgesetzte oder Mitarbeitende, hat der Kurs einen starken Praxisanteil.

Lernziele
Die Teilnehmenden

• lernen aktuelle Ansätze und Methoden von Führung und Coaching kennen bzw. frischen diese auf
• setzen sich auseinander mit Menschenbild, Haltung und dem persönlichen Führungsstil
• lernen das agile Mindset, kollegiale Coachingmethoden für die Problemanalyse und Lösungsfindung in Teams kennen
• erkennen die eigenen Möglichkeiten im Kontext von Führung und gleichen sie mit den Anforderungen von aussen ab
• gewinnen Anregungen für ihr zukünftiges Handeln

Vorbereitung
Konkrete Situationen notieren.

Nachbereitung
Eigenes Verhalten in konkreten Situationen reflektieren.

Anforderungen
Eigene berufliche und/ oder private Führungserfahrungen. Bereitschaft, sich aktiv mit dem eigenen Führungsverhalten auseinanderzusetzen. Gutes Verstehen der deutschen Sprache und Sicherheit im Ausdruck sind Bedingung.

Dauer
3 Tage