Inhalt
Die heutige Arbeitswelt erfordert oft kreative Lösungen für komplexe Probleme. Es gilt, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten passen und vor allem die Bedürfnisse der primären Nutzergruppen befriedigen. Design Thinking ist eine Herangehensweise, die sich für solche Situationen bestens eignet. Diese Kurstage richten sich an Führungskräfte und Interessierte, die aktiv bei Lösungsfindungen mitgestalten möchten, führen und gleichzeitig den Mitwirkenden viel Gestaltungsfreiraum geben. Wir werden anhand eines realen Beispiels einen Design-Thinking- Prozess durchleben und die Anwendbarkeit auf den Teilnehmenden bekannte Arbeitsbereiche reflektieren.

Lernziele
Die Teilnehmenden

• kennen die grundlegenden Prinzipien von Design Thinking sowie die Design-Thinking-Prozessschritte und üben das Definieren von Design-Thinking-Fragestellungen
• kennen einen Design-Thinking-Prozess dank eines angewandten Prozesses im Rahmen des Weiterbildungstages
• kennen verschiedene Design-Thinking-Methoden und können diese den spezifischen Prozessschritten zuordnen

Vorbereitung
Kurze Vorlektüre im Sinne eines thematischen Einstiegs, damit wir auf einer gemeinsamen Basis aufbauen können (ca. 45 Min. Vorbereitungszeit).

Nachbereitung
Individuelle Umsetzung und Vertiefung der erworbenen Kenntnisse.

Anforderungen
Neugierde und Interesse an Design Thinking, als Beispiel eines kreativen Ansatzes von New Work.

Dauer
2 Tage