FAU – Fokus Arbeit Umfeld blickt im Jahresbericht 2024 auf ein dynamisches und erfolgreiches Jahr zurück. Mit einer hohen Stellenantrittsquote im Bereich FAU ALV, wirksamer Begleitung im Bereich FAU IV sowie wachsendem Bildungsangebot – etwa zu Digital Skills, KI und New Work – wurden 2024 wichtige Erfolge erzielt.
Neuer FAU-Standort in Bern: Mehr als nur ein Tapetenwechsel
Ein Meilenstein war der erfolgreiche Umzug des Berner Teams an einen neuen Standort. Die helle und moderne Infrastruktur schafft ideale Voraussetzungen für Coaching, Netzwerken und individuelles Lernen. Benno Riedmann, Bereichsleiter Dienste, erzählt vom intensiven Umbauprozess. Mehr
New Work: Auftakt zu einer agilen Reise
Seit 2022 fördert FAU mit dem Kurs «New Work» neue Formen der Zusammenarbeit. Mitarbeitende erleben agile Methoden wie Scrum und Kanban praxisnah und setzen sie im Arbeitsalltag um. Übungen und Rollenspiele stärken das Verständnis für Rollen, Prozesse und Teamarbeit. Das Ziel: Effizienter arbeiten, Verantwortung teilen und gemeinsam Lösungen finden – für eine zukunftsfähige Arbeitskultur. Mehr
FAU Bildung: Stärkung digitaler Kompetenzen und persönlicher Entwicklung
Das Bildungsangebot wurde 2024 gezielt weiterentwickelt. Neue Kurse zu Digital Skills, New Work, Künstlicher Intelligenz und Persönlicher Entwicklung ergänzen das bewährte Programm. Die hohe Nachfrage zeigt: Berufliche Weiterbildung bleibt ein zentraler Erfolgsfaktor für Stellensuchende. Mehr
FAU ALV: Persönliches Coaching im Zentrum
Die Nachfrage nach dem FAU-Angebot war 2024 ungebrochen hoch und erreichten eine hohe Stellenantrittsquote. Neu wird eine gezielte Kompetenzentwicklung definiert, sodass systematisch ausgewertet werden kann, in welchen Themenbereichen der grösste Bedarf vorliegt und wie erfolgreich die Arbeit im Coaching und bei den Bildungsangeboten war. Mehr
FAU IV: Nachhaltige Reintegration heisst ankommen und bleiben
Jenny Haus, Bereichsleiterin FAU IV, berichtet im Interview, dass 2024 die nachhaltige (Re-)Integration im Fokus stand – mit einer erfreulichen Bilanz: 30 Prozent der IV-Kundinnen und -Kunden konnten erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückgeführt werden. Ausschlaggebend dafür sind die individuelle Begleitung und der frühzeitige Kontakt zu Arbeitgebern, der den Kundinnen und Kunden ermöglicht, den Wiedereinstieg zu erproben und neue Perspektiven zu entwickeln. Mehr
Teilnehmende im Fokus: Porträts voller Mut und Wandel
Der Jahresbericht beleuchtet eindrucksvoll die Geschichten von drei FAU-Teilnehmenden, die 2024 einen entscheidenden Schritt zurück in den Arbeitsmarkt oder in eine neue berufliche Zukunft gewagt haben. Ob Arbeitstraining, Wiedereinstieg oder Neuorientierung – diese Porträts zeigen die Vielfalt und Wirksamkeit der individuellen Begleitung durch FAU.
Damian Bürgin (FAU IV) | Bianca Biegiesch (FAU Studio) | Holger Klatt (FAU ALV)
Kennzahlen und Feedbacks
FAU unterstützte 2024 erfolgreich Stellensuchende mit individuellem Coaching, Weiterbildung, Netzwerken und Projektarbeit. Im Bereich FAU ALV betrug die Stellenantrittsquote 73,5 Prozent. Im Bereich FAU IV fanden 18 von 104 begleiteten Personen eine neue Stelle – ein starkes Ergebnis. Kennzahlen | Testimonials
Kunstkarten
Let’s get creative!
Bei FAU – Fokus Arbeit Umfeld setzen alle IV-Teilnehmenden ein Fachprojekt um, wobei der Coach begleitend zur Seite steht. Dies kann ein Herzensprojekt sein, das die Teilnehmenden begeistert und motiviert. Entscheidend ist, dass es ihnen Freude bereitet! Hier ein besonders inspirierendes Beispiel von N. H., Architektin, die ihre Photoshop-Kenntnisse vertiefte.
