100 Tage im Amt – Rückblick und Ausblick mit CEO Andy Michel
Seit rund drei Monaten leitet Andy Michel als CEO die Geschicke des FAU. Ein passender Anlass, um eine erste Zwischenbilanz zu ziehen und den Blick nach vorn zu richten. Welche Eindrücke hat er gesammelt, was beschäftigt ihn besonders, und wie sieht er die Zukunft des FAU? Im Rahmen dieses Meilensteins haben wir Mitarbeitende eingeladen, ihre Fragen an Andy Michel zu richten. Diese und weitere Fragen hat er spontan beantwortet.
Zwischen Kompass und Lupe – ein persönlicher Rückblick
Die ersten 100 Tage waren geprägt von intensiven Begegnungen und vielen Eindrücken. Würde Andy Michel diese Zeit mit Emojis beschreiben, wählte er: ein lachendes Smiley, ein Neugieriges mit einem kritischen Blick, die Lupe fürs Detail, das Fernglas für den Weitblick – und den Kompass für Richtung und Orientierung. Seine Erfahrungen haben die Bedeutung einer gesunden, wandlungsfähigen Unternehmenskultur unterstrichen. Kommunikation ist dabei der Schlüssel – sie funktioniert nur im gegenseitigen Austausch. Veränderung gehört dazu, Stillstand nicht.
«Gemeinsam neugierig in die Zukunft laufen – beständig vorwärts.»
Haltung, Kultur und Zukunft im Fokus
Drei Aspekte beschäftigen Andy Michel besonders: die Vielfalt und das Potenzial der Mitarbeitenden, eine lebendige Unternehmenskultur sowie effektive Kommunikation im Wandel. Seine Führungsaufgabe versteht er als Balance zwischen Zuhören, Lernen und Orientierung geben – mit klarem Blick nach vorn und Gespür für die Menschen im Unternehmen.
